-
Atraure talent a les administracions públiques: un problema no, dos
Més enllà de la captació del talent extern, el gran repte de l’administració pública és promoure el propi talent i allunyar-ne el clientelisme i la lògica política que impregna els òrgans directius.
Joat Henrich
Biografia
Llicenciat en Ciències Polítiques i de l’Administració, Màster en Gestió Pública i Màster en Direcció Pública. Professional a l’administració pública, col·laborador acadèmic d’EsadeGov i editor de
PUBLIC. Ha estat president de l’Associació Catalana de Gestió Pública (2011-2017).