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Atraer talento a las administraciones públicas: un problema no, dos
Más allá de la captación del talento externo, el gran reto de la administración pública es promover el propio talento y alejar el clientelismo y la lógica política que impregna los órganos directivos.
Joat Henrich
Biografia
Licenciado en Ciencias Políticas y de la Administración, Máster en gestión Pública y Máster en dirección Pública. Profesional de la administración pública, colaborador académico de EsadeGov y editor de PUBLIC. Ha sido presidente de la Asociación Catalana de Gestión Pública (2011-2017).