#34
Transferència de coneixement

16 Mar 2020
Editorial
A les democràcies avançades la prosperitat de les nacions està directament relacionada amb la seva capacitat d’innovació. Dir-ho ha esdevingut un tòpic als discursos públics, però repetir la paraula innovació no converteix el desig de tenir-la en realitat. Assumir-ho, abans que res, passa per identificar els actors bàsics de la cadena d’innovació –la indústria, l’acadèmia, el tercer sector–, pensar les relacions fecundes que estableixen entre ells a l’economia de la revolució digital i invertir en plans que no donaran resultats immediats. Perquè consolidar pols d’innovació, creuant recerca i empresa, exigeix un canvi polític que situï la generació de coneixement en un dels centres de les prioritats col·lectives. En aquest context cal repensar la missió de la universitat, entendre la seva funció a l’hora de transferir o catalitzar coneixement i detectar les demandes dels sectors productius al mateix temps que les empreses han de beneficiar-se d’invertir en la recerca acadèmica. No sembla que hi hagi altres vies per consolidar la prosperitat de les nacions.
  • De l’egosistema a l’ecosistema, de la linealitat a la circularitat

    A les universitats els pertoca exercir un altre lideratge no només en la generació i transmissió de coneixement sinó també en la capacitat d’esdevenir agent connector i catalitzador del coneixement mateix.

    Àngels Fitó
    Vicerectora de Competitivitat i Ocupabilitat de la UOC. Doctora en Ciències Econòmiques (UB), desenvolupa la seva activitat acadèmica en l'àmbit de les finances i el management.
    @afitob
  • La responsabilitat de les empreses

    Si s’assumeix que les empreses tenen una responsabilitat important amb la societat, part del seu compromís és transferir el coneixement que generen.

    Anna Gener
    CEO de Savills Aguirre Newman Barcelona. Participa activament a diverses organitzacions: membre de la Comissió Executiva de Barcelona Global, vocal consultora de la Cambra de Comerç de Barcelona, membre de l’UPF Barcelona School of Management International Advisory Council, Patrona de la Fundació Museu Picasso i membre del Comitè Editorial d’El Periódico de Catalunya.
    @agenersurrell
  • La força del talent híbrid

    El Pla de Doctorats Industrials és una iniciativa potent i certament visionària que pretén connectar la formació, la recerca i la innovació i fer-les arribar a les empreses i institucions.

    Josep M. Vilalta
    Secretari Executiu de l’Associació Catalana d’Universitats Públiques (ACUP) i Director de la Global University Network for Innovation (GUNi). Especialista en gestió pública, política educativa i universitària i gestió de la recerca. El seu web és www.josepmvilalta.com
    @JosepMVilalta
  • Nous horitzons

    Hem conduir amb les llums llargues: transferir sí, però mimant i apostant per la generació de coneixement i la recerca fonamental.

    Soraya Hidalgo
    R&I Advisor a la Universitat Politècnica de Catalunya. Té una llarga trajectòria en l’àmbit de la Recerca i Transferència de Tecnologia de la Universitat a nivell local i internacional. El seu focus actual rau en la definició de noves estratègies de R&I en clau transdisciplinar.
    @SorayaHidalgo2